Gratyfikant nexo – Jak dodać dodatkową listę płac?

Premia uznaniowa występuje nieregularnie, z tego też powodu nie jest zalecane, aby dodawać ją jako składnik płacowy do umowy przed wyliczeniem wynagrodzenia. Zalecanym sposobem dodawania premii uznaniowej jest wprowadzenie jej na osobnej liście płac. W tym celu należy:

1. Przejść do modułu Płace – Wynagrodzenia na zakładkę Wypłaty i rachunki i wybrać z górnego menu Dodaj – Nalicz wynagrodzenia.

​

2. W oknie kreatora naliczania wynagrodzeń wybrać opcję Stwórz wynagrodzenia nie opierając się na systemie wynagrodzeń i zaznaczyć Dodaj listę płac.

3. W kroku wzorcowej listy wynagrodzeń wskazać definicje listy płac, na której zdefiniowano składniki mające znaleźć się na liście. Jeżeli użytkownik nie posiada zdefiniowanej definicji listy płac dla premii, należy pozostawić opcję brak ​i przejść dalej. 

4. Uzupełnić parametry listy płac​. 

5. W kolejnym kroku wskazać umowy o pracę, dla których ma zostać naliczona lista płac.

6. Wybrać składnik płacowy.

7. Ustalić wartość składnika płacowego. Dla wybranego rodzaju wartości indywidualnej należy podać kwotę w kolumnie Wartość, a następnie​ kliknąć Wykonaj. ​

​