Programy dla firm - InsERT
Wróć do wyszukiwarki

e-Pomoc techniczna

Gratyfikant GT – Jak wprowadzić urlop rodzicielski tak, aby został poprawnie wykazany w Świadectwie Pracy?

Ostatnia modyfikacja: 28.03.2023

Program: Gratyfikant GT, InsERT GT

Kategoria: Absencje, Ewidencja czasu pracy

W celu poprawnego ewidencjonowania urlopu rodzicielskiego w programie Gratyfikant GT niezbędne jest dodanie członka rodziny (dziecko) w kartotece pracownika, wprowadzenie odpowiedniej absencji w Ewidencji Czasu Pracy oraz rozwiązanie umowy o pracę (w celu wydrukowania świadectwa pracy). Aby wprowadzić urlop rodzicielski tak, aby został poprawnie wy​kazany w Świadectwie Pracy, należy:

1. Z listy modułów wybrać Kadry  Ewidencja osobowa, zaznaczyć pracownika, któremu zostanie dodany urlop wychowawczy i wybrać opcję Popraw.


2.  W oknie Pracownik przejść do sekcji Rodzina i dodać członka rodziny.


3. W oknie Członek rodziny uzupełnić dane dotyczące dziecka i zapisać przyciskiem OK.


4. Po wprowadzeniu Członka rodziny zmiany w kartotece zapisać przyciskiem OK.


5. Wprowadzić pracownikowi absencję. Aby to zrobić, należy z listy modułów wybrać Karta pracy  Ewidencja czasu pracy, wybrać pracownika, któremu zostanie wprowadzony urlop wychowawczy, zaznaczyć dni w kalendarzu, w których pracownik jest na urlopie i wybrać Wprowadź absencję.


6. W oknie Absencja sprawdzić okres absencji wybrać Rodzaj absencji, jako Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski, wskazać odpowiedni Kod świadczenia, w sekcji Dane do urlopu wychowawczego/macierzyńskiego wprowadzić Datę złożenia wniosku oraz wybrać dodane wcześniej Dziecko. Po wprowadzeniu wszystkich danych absencję zapisać przyciskiem OK.


7. Aby urlop wychowawczy został ujęty na Świadectwie pracy, należy wpierw rozwiązać umowę o pracę. W tym celu należy z listy modułów wybrać  Kadry  Umowy o pracę, kliknąć umowę Prawym przyciskiem myszy i wybrać opcję Rozwiąż umowę.


8. W oknie, które się wyświetli wprowadzić Datę rozwiązania umowy oraz jej Przyczynę. Po wprowadzeniu tych informacji rozwiązanie zatwierdzić przyciskiem OK.


9. Po rozwiązaniu umowy na wydruku Świadectwa Pracy zostanie ujęta informacja o wykorzystanym urlopie wychowawczym.


Czy artykuł był pomocny?TAKNIE

Dlaczego artykuł oceniasz jako nieprzydatny?

Dziękujemy za opinię
drukujWróć do wyszukiwarki
The skin icon with label https://www.insert.com.pl/.skrypty/revolution-lightbox/start/content/modern_skin_dark/audio_player_skin/progress-left.png can't be loaded.

Drogi użytkowniku

InsERT S.A. wraz ze swoimi partnerami, korzysta na swoich stronach z plików cookies (ciasteczek). Część z nich jest niezbędna dla funkcjonowania stron, a do pozostałych cookies, których wykorzystanie możesz kontrolować poprzez ustawienia, należą cookies: używane do analizy w jaki sposób korzystasz z naszej strony, umożliwiające personalizację prezentowanych Ci treści oraz marketingowe, reklamowe.
Polityka prywatności >

Administratorem Twoich danych osobowych jest InsERT S.A z siedzibą przy ul. Jerzmanowskiej 2 we Wrocławiu. W ramach odwiedzania naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. Twojej aktywności oraz urządzeń użytkownika. Ponieważ szanujemy Twoje prawo do prywatności, poprzez zmianę ustawień umożliwiamy Ci rezygnację z akceptowania plików cookies, które nie są niezbędne.

Ściśle niezbędne pliki cookie
Pliki cookie umożliwiające personalizację prezentowanych Ci treści oraz cookie marketingowe, reklamowe, które możesz wyłączyć