e-Pomoc techniczna
Gratyfikant GT – Systemy wynagrodzeń i ich podstawowa konfiguracja
Program: Gratyfikant GT, InsERT GT
Kategoria: System wynagrodzeń, Wynagrodzenia
W skład systemu wynagrodzeń Gratyfikanta GT wchodzą Definicje list płac, Składniki płacowe oraz Zestawy płacowe. Ich konfiguracja pozwala na automatyzację wypłat, co prowadzi do sprawniejszej obsługi wynagrodzeń.
Definicje list płac pełnią dwie ważne funkcje. Pierwsza funkcja to dane domyślne dla generowanych list płac. Generując listę płac w module Wypłaty, dane nagłówkowe listy zostaną domyślnie uzupełnione na podstawie skonfigurowanych danych. Druga funkcja to planowanie i automatyzacja naliczania wypłat. Dotyczy to tylko list płac i wypłat wygenerowanych metodą „Wg definicji w umowie".
W tym przypadku definicje list płac pełnią rolę łącznika pomiędzy systemem płacowym zdefiniowanym w umowie o pracę a naliczanymi wypłatami.
Moduł ten służy do definiowania składników płacowych, przechowywania ich parametrów, wartości i definicji. Składniki płacowe można przypisać do wybranej umowy o pracę oraz do definicji zestawu płacowego.
Po kliknięciu przycisku Dodaj lub Popraw program pozwala na parametryzację składnika.
Moduł służy do ewidencjonowania zestawów płacowych, które będą wykorzystywane przy wypłatach. Zdefiniowanie zestawu płacowego i przypisanie go, np. do grupy pracowników, pozwoli na czytelne sporządzanie wypłat. Do zestawu płacowego użytkownik może przypisać: listę płac, różnego rodzaju rozliczenia, składniki płacowe, jak również określić, w których miesiącach dany zestaw płacowy będzie obowiązywał.
Temat należy do Zbioru zagadnień e-Pomocy istotnych przy konfigurowaniu i rozpoczęciu pracy z Gratyfikantem GT.
