Gratyfikant GT – Jak dodać nowy składnik płacowy i użyć go w umowie?

Aby dodać nowy składnik płacowy, który później zostanie umieszczony na umowie, należy przejść do modułu Definicje – Składniki płacowe, a następnie kliknąć przycisk Dodaj. 

W nowo otwartym oknie występują następujące zakładki:

1. Dane podstawowe, w której ustalamy, kto jest płatnikiem danego składnika, w jakim cyklu występuje oraz czy jest to składnik stały, czy zmienny. Możemy także zaznaczyć czy wchodzi on do podstawy opodatkowania, czy nie, określić rodzaj, tj. potrącenie lub naliczenie oraz umieścić jego opis i nazwę, pod którą występować będzie na wydruku listy płac.

2. Parametry, gdzie możemy zaznaczyć, do jakich podstaw naliczać się ma ten składnik oraz czy ma być parametryzowany w szczególny sposób.

3. Zakładka Absencje, w której wybieramy, czy dany składnik ma być pomniejszany w  przypadku wystąpienia konkretnego rodzaju absencji. Parametry dla każdego z nich możemy określić osobno.

4. Wartości, gdzie ustalamy wartość dodawanego potrącenia bądź naliczenia. Tutaj możemy dodać z góry zdefiniowaną kwotę albo stworzyć konkretną definicję jej wyliczenia. Za pomocą definicji możemy tworzyć skomplikowane składniki, które będą się wyliczały, np. przy określonych warunkach.

Gdy już przygotujemy składnik płacowy, można go dodać do umowy wybranego pracownika, przechodząc na niej do zakładki System wynagrodzeń.