Cześć!
Jesteśmy InsERT i od 1992 roku tworzymy programy dla małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze księgowości, kadr, magazynów itp. Intensywnie się rozwijamy i choć jest nas blisko 300 osób na pokładzie, utrzymujemy rodzinny, nieformalny charakter - bez dress-code, bez open-space, czy formalizmów w kontakcie, za to z dużą dozą swobody i elastyczności (nie tylko jeśli chodzi o godziny pracy).
Podoba Ci się taka wizja pracy? Sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy!
Tester Oprogramowania
(program handlowo-magazynowy)
Praca hybrydowa
Jeśli:
- posiadasz minimum 3 - letnie doświadczenie komercyjne w testowaniu aplikacji desktopowych (warunek konieczny);
- jesteś absolwentem studiów wyższych (mile widziane kierunki ścisłe);
- posiadasz wiedzę dotyczącą procesu testowania (teoretyczną i praktyczną);
- lubisz pracę w zespole, jesteś osobą dokładną, zaangażowaną, z wysoko rozwiniętą umiejętnością komunikatywności oraz analitycznego myślenia.
- to szukamy właśnie Ciebie!
Podwójnie docenimy:
- znajomość zagadnień z zakresu handlu i sprzedaży.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- testowanie manualne aplikacji;
- pisanie scenariuszy testowych;
- raportowanie statusu testów i zgłaszanie błędów.
Z naszej strony możesz liczyć na:
- otwarte, przyjazne Twoim pomysłom, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko (na wstępie nie odrzucamy żadnego pomysłu – dyskutujemy wszelkie „za” i „przeciw”);
- niepowtarzalną, luźną atmosferę wzajemnego wsparcia i szacunku (w ostatniej ankiecie wszyscy oceniliśmy ją jako bardzo dobrą lub rewelacyjną);
- współpracę w zgranym, kameralnym, zwinnym zespole;
- ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach (tyle, ile potrzebujesz), dostęp do firmowej biblioteczki i platform szkoleniowych (Pluralsight);
- brak oficjalnego dress code;
- elastyczne godziny pracy (początek pracy m. 5:00 a 12:00), równoważny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej;
- komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (do wyboru również B2B),
- imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);
- inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;
- dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);
- ubezpieczenie na życie (PZU);
- kartę sportową (Multisport);
- darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);
- pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.
Brzmi interesująco? Porozmawiajmy!