Gratyfikant nexo – Jak zdefiniować wartość premii w składniku płacowym w zależności od stażu pracownika?

​W Gratyfikancie nexo istnieje możliwość zdefiniowania wartości składnika w zależności od podanego przez użytkownika wzoru. Aby zdefiniować wartość ​premii w zależności od stażu pracownika, należy:

1. Przejść do modułu System wynagrodzeń i w zakładce Składniki płacowe wybrać z górnego Dodaj – Składnik płacowy.

2. Zmienić wartość kwoty na Definicja i w menu bocznym (klawisz F12) wybrać edytor definicji.

3. W definicji składnika wprowadzić warunek. 

W prezentowanym przykładzie przy stażu pracownika mniejszym niż 5 lat wartość premii wyniesie 5% z wartości podstawy miesięcznej, a dla pracowników ze stażem większym bądź równym 5 lat wyniesie 15% z wartości podstawy miesięcznej. 

Aby spełnić powyższe założenie, definicja powinna wyglądać następująco:

Jezeli(LatStaz()=<5 ,0.05 ,0.15)*WartoscNominalna("Podstawa miesięczna","B",0,0)

Należy pamiętać o dodaniu tak utworzonego składnika płacowego do umowy o pracę, gdzie wartość powinna być pobierana z definicji.

​4. Rezultatem wykonania powyższych czynności będzie premia na wypłacie obliczona zgodnie z przyjętymi założeniami.