Programy dla firm - InsERT
Wróć do wyszukiwarki

e-Pomoc techniczna

Gratyfikant GT – Informator pracownika – Jakie dane prezentuje i gdzie go znaleźć?

Ostatnia modyfikacja: 23.07.2024

Program: Gratyfikant GT, InsERT GT

Kategoria: Kadry, Pracownicy

Informator służy do szybkiego przeglądania danych o wybranym pracowniku. Zgromadzone w tym oknie informacje pochodzą z różnych modułów. Nie są to wiadomości do edycji. Możliwe jest przejrzenie odpowiednich danych w wybranym okresie. Aby otworzyć informator, należy przejść do modułu Kadry –​ Ewidencja osobowa i wybrać Informator o pracowniku z menu kontekstowego dostępnego pod Prawym Przyciskiem Myszy.


Najważniejsze zakładki informatora:

Zakładka Pracownik​


Zawiera podstawowe dane personalne i teleadresowe pracownika zgromadzone w Ewidencji osobowej.

Zakładka Umowy o pracę


Zestawienie zawartych z pracownikiem umów o pracę wraz ze skrótowym ich opisem. Informacje są pobierane z modułu Umowy o pracę.

Zakładka Umowy cywilne


Prezentuje zawarte z pracownikiem umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, umowy o dzieło, kontrakty menadżerskie). Dane pobierane są z modułu Umowy cywilnoprawne.

Zakładka Czas pracy

 

Pozwala na sprawdzenie ilości godzin przepracowanych: zwykłych, nocnych i nadliczbowych. Informacje tu zawarte tworzone są na podstawie Ewidencji czasu pracy danego miesiąca.

Zakładka Absencje

 

Znajdują się tu informacje na temat nieobecności pracownika z wyszczególnieniem powodów absencji (urlopy: wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, bezpłatny; chorobowe, zwolnienia, opieki, nieobecności nieusprawiedliwione).

Zakładka Wypłaty


Zawiera informacje na temat wypłat wynagrodzenia z tytułu umów o pracę.

Zakładka Dochód

 

Prezentuje informacje podatkowe oraz informacje o wynagrodzeniach pracownika. Zastosowany został przejrzysty podział na kwoty pochodzące z wypłat (umowy o pracę) oraz z rachunków (umowy cywilnoprawne).

Zakładka ZUS


Prezentuje informacje na temat wysokości składek ubezpieczeniowych. Zastosowany został przejrzysty podział na składki płacone przez pracodawcę oraz pracownika.​

Czy artykuł był pomocny?TAKNIE

Dlaczego artykuł oceniasz jako nieprzydatny?

Dziękujemy za opinię
drukujWróć do wyszukiwarki