Gratyfikant GT – Jak skonfigurować składnik płacowy, aby podlegał przepisom o podatku dochodowym i ZUS, ale nie podnosił kwoty wynagrodzenia do wypłaty (wypłacany w naturze)?

​Składniki, o których mowa w tym temacie to np. bony towarowe. Z jednej strony podlegają one przepisom o podatku dochodowym oraz ZUS (podlegają opodatkowaniu, jak również powiększają podstawę do naliczenia składek ZUS), a z drugiej nie mają powiększać kwoty do wypłaty. 

Aby składnik działał w ten sposób, na zakładce Parametry umieszczono znacznik automatycznie generuj potrącenie, który należy zaznaczyć i zapisać zmiany w składniku. 

​Powiązane artykuły e-Pomocy technicznej:

• Gratyfikant GT – Jak dodać nowy składnik płacowy do umowy o pracę?​​​​