Gratyfikant nexo – Jak wprowadzić absencje typu urlop macierzyński, ojcowski lub rodzicielski?

​Program kadrowy Gratyfikant nexo posiada mechanizm, który ułatwia wprowadzanie Urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego/rodzicielskiego. Wybór typu absencji jako Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski powoduje automatyczne wygenerowanie w programie odpowiednich, następujących po sobie okresów razem z właściwymi dla nich Kodami świadczeń. Okresy te tworzone są na podstawie Datę początkową wprowadzanej Absencji. Data końcowa zostaje wyznaczona przez program na podstawie ostatniego okresu i nie może zostać zmieniona przez użytkownika. Dla każdego okresu program podpowiada określony procent naliczenia danego świadczenia, przy czym jeżeli zachodzi taka potrzeba, proponowane wartości naliczenia mogą zostać zmienione ręcznie.

Aby dodać Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski, należy:

1. Przejść do modułu Absencji, na zakładce Choroby/zasiłki rozwinąć górne menu Dodaj i wybrać Choroba/zasiłek.

2. Rozwinąć menu przy polu Pracownik i wybrać Lista.

3. Zaznaczyć odpowiedniego Pracownika i kliknąć górne menu Wybierz.

4. W sekcji Szczegóły rozwinąć opcję Typ i wybrać Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski.

Po uzupełnieniu pozostałych danych należy zapisać utworzoną Absencje.