e-Pomoc techniczna
Gratyfikant nexo – Jak zbiorczo włączyć kontrolę limitu dni pracy zdalnej w umowach pracowników?
Program: Gratyfikant nexo, InsERT nexo
Kategoria: Ewidencja czasu pracy, Operacje zbiorcze, Umowy o pracę
W związku z ustawą regulującą pracę zdalną od wersji 42.0.0 programu Gratyfikant nexo dodano możliwość planowania i ewidencjonowania dni pracy zdalnej. Projekt przewiduje też pracę zdalną okazjonalną - 24 dni w roku. W celu kontroli limitu konieczne jest zaznaczenie w umowie pracownika opcji Kontroluj limit 24 dni pracy zdalnej, która znajduję się w sekcji Plany pracy – kalendarze. Należy pamiętać, że kontrola limitu pracy zdalnej dostępna jest wyłącznie dla umów o pracę.
W celu zbiorczej zmiany kontroli limitu dni pracy zdalnej w umowach pracowników należy:
1. Przejść do modułu Kadry – Umowy, kliknąć zakładkę Umowy o pracę, zaznaczyć kartoteki pracowników. Z górnego menu Operacje wybrać Zbiorczo – Zmień kontrolę limitu pracy zdalnej.
2. Zaznaczyć opcję Kontroluj limit 24 dni pracy zdalnej. Kliknąć Wykonaj.
